Faire Infuser la culture du mieux-être & du bien-être au travail

Voir communications ANACT ici

Certes l’employeur a des obligations très précises depuis 2013,

Mais celles-ci ne doivent pas occulter les multiples autres apports du mieux-être au travail qui vont intéresser au premier le management et la direction dans le milieu du travail.

Au-delà de la prévention pour la santé physique & psychologique, le mieux-être au travail c’est aussi :

• Agir sur l’absentéisme.
• L’adhésion & la fidélisation des salariés à l’entreprise.
• Une efficacité individuelle & collective augmentée dans les missions des salariés.
• Une créativité libérée mise au service des autres.

Avec nos conseillers QVT locaux, place du bien-être vous propose de vous accompagner pour faire infuser la culture du mieux-être & du bien-être au travail.

Toute infusion d'une culture auprès d’une communauté demande une volonté, une stratégie & du temps.

pour le mieux-être & du bien-être au travail sont, pour l’essentiel, la gestion du stress, de la charge mentale, de la confiance en soi, de l’équilibre entre vie privée & vie professionnelle.

        * des sophrologues,

        * des coachs professionnels,

        * des reflexologues,

        * des professeurs de yoga,

        * des posturologues,

        * des coachs rangements,

        * des animateurs d'ateliers artistique.